Nya belopp 2026
Från och med 1 januari 2026 kom nya regler som kommer att påverka lönehanteringen 2026. Några huvudsakliga siffror att ha koll på:
- Höjt prisbasbelopp: 59 200 kr
- Höjt inrikestraktamente: 300 kr/dag
- Helt fri kost: 310 kr/dag
- Statslåneräntan: 2,55 %
Så påverkar det
- Prisbasbelopp – Påverkar bland annat bilförmån, kostförmån och flera ersättningar.
- Statslåneräntan – Påverkar ränteförmåner.
- Kostförmån – Helt fri kost höjs per dag, vilket påverkar kostnaderna när anställda bjuds på mat.
- Traktamente – Ett höjt traktamente påverkar kostnaderna för affärsresor.
Lönetransparens
Direktivet innebär att arbetsgivare måste ange löneintervall vid rekrytering, besvara löneförfrågningar från anställda och åtgärda omotiverade löneskillnader.
En lönekonsult kan hjälpa till med att analysera lönekartläggningar, identifiera riskområden, ta fram mallar för löneinformation samt visa hur transparens stärker företagets hållbarhetsarbete.
Viktiga datum
- Januari – Nya prisbasbelopp och förmånsregler.
- April – Sänkta arbetsgivaravgifter för unga 19–23 år.
- Juni – Lönetransparensdirektivet implementeras senast i juni.
- Juli – Skattefri elbilsladdning. Laddning vid arbetsplatsen blir skattefri. Laddning hemma eller vid publik station hanteras som skattepliktig förmån.
Checklista
- Uppdatera lönesystem med nya belopp och räntor
- Informera medarbetare om förändringar i förmåner
- Planera för sänkta avgifter för unga (april)
- Inventera laddplatser inför skattefri elbilsladdning (juli)
- Förbered lönetransparens och lönekartläggning (juni)